POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SST)

Versión: 00
Fecha: 14/10/2019
Código: SGSST-PSST-01
Cláusula: 5.2

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

SITECNA LTDA, dedicada a la asesoría, servicios y construcción de artefactos navales de hormigón y acero, considera las condiciones de trabajo seguras y saludables de las personas como una condición básica para el desarrollo de sus actividades, por lo que compromete una gestión cuya finalidad sea la protección de la salud e integridad física de sus Trabajadores, contratistas y todos quienes concurran a sus instalaciones. Esta gestión tendrá presente los siguientes principios y directrices:

SITECNA LTDA, se compromete con dar cumplimiento de los requisitos legales establecidos en las leyes y normas respecto de prevención y salud ocupacional, las cuales considera estándares superables en la búsqueda de mejores condiciones de seguridad laboral, así como también del cumplimiento de otros requisitos pertinentes.

Ningún motivo se considerará suficiente como para desarrollar acciones que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores, de allí nuestro compromiso para la eliminación de peligros y reducción de riesgos.

SITECNA LTDA considera que la SST es una función esencial en la mejora continua y se compromete a desarrollar en todos los estamentos de la empresa.

La responsabilidad por la aplicación y control de las políticas, normas y procedimientos de prevención de riesgos, se considera parte esencial e indelegable de las funciones de toda jefatura o supervisión que tenga personal bajo su dependencia.

El cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos de prevención de riesgos se considera responsabilidad de todos y cada uno de los integrantes de la organización, de los cuales se espera su aporte para su participación y consultas a través de las distintas herramientas que sean consideradas.

Eduardo Mas Huber
Gerente General

Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo

Objetivos de Seguridad y Salud Area Responsable Meta Plazo Seguimiento
1.- Diminuir tasa de accidentabilidad en el Astillero. PPRR 100% Anual Mensual
2.- Aumentar las competencias del personal en temas de SST. RRHH 90% Anual Mensual
3.- Evitar enfermedades ocupacionales en la empresa. PPRR/RRHH 85% Anual Mensual
4.- Aumentar orden y limpieza en el Astillero. PPRR 90% Anual Mensual
5.- Aumentar la participación de los trabajadores en temas asociados a la SST. PPRR/RRHH 90% Anual Mensual